Nous avons constaté une augmentation du nombre d’entreprises traditionnelles lançant des projets liés au Web3 et à la NFT. De Starbucks à Adidas, ils semblent être la tendance la plus en vogue dans le monde de l’entreprise. L’un des avantages de cela est que ces entreprises ont besoin de talents d’affaires web3 formés.
Prenez LG , une société d’électronique de premier plan, qui a récemment annoncé des postes d’ingénieurs dans sa division Chief Technical Officer (CTO). Plus précisément, LG recherche des ingénieurs pour son entrée dans l’espace Web3.
Cette nouvelle division recherche des talents pour deux départements de la division, qui sont le développement commercial et la conception de services. Le département de développement commercial se concentrera sur la création de nouvelles opportunités commerciales et de partenariats pour l’entreprise dans le secteur du web3, tandis que le département de conception de services développera des applications compatibles avec les secteurs du web3 et de la blockchain, ainsi que la conduite de recherches sur les deux.
Bien sûr, ceux qui postulent pour le poste doivent avoir une expérience du web3 et de la blockchain et ceux-ci sont répertoriés sur le site officiel de LG. Compte tenu de la popularité des projets Web3 auprès des entreprises et de la précipitation de nombre d’entre elles à ne pas être laissées pour compte, ces équipes sont sûres d’avoir leur travail à faire.
Cependant, cette évolution montre la richesse des opportunités pour les plus enclins au web3 dans le monde professionnel.
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