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OpenSea está demitindo 20% de sua força de trabalho

ByAdmin

Jul 18, 2022

Ontem, Devin Finzer, cofundador e CEO da OpenSea, confirmou que a empresa demitiu 20% de sua força de trabalho. Em uma mensagem longa e sincera, ele revelou a terrível notícia de que a empresa não tem escolha a não ser reduzir o tamanho de sua equipe. A declaração conclui que isso decorre diretamente do “inverno cripto” e da incerteza econômica global.

OpenSea anuncia que terá que demitir 1/5 de sua força de trabalho

Em primeiro lugar, é essencial lembrar que as pessoas perderam seus empregos e agora enfrentarão a perspectiva de encontrar um novo papel em outro lugar. Ultimamente, tem havido uma tremenda incerteza no espaço NFT e cripto. A terrível notícia vai perturbar muitos que trabalham direta e indiretamente no espaço NFT.

Em uma declaração de Devin sobre a saída da força de trabalho da OpenSea, ele agradeceu à equipe por desempenhar um papel vital no sucesso da empresa. Ele twittou: “As pessoas que nos deixam são pessoas inteligentes, trabalhadoras e orientadas por missões que desempenharam um papel imensurável no crescimento do OpenSea e do espaço NFT até onde estamos hoje”.

OpenSea ajudará funcionários a encontrar novos empregos 

É significativo que a OpenSea tenha se oferecido para apoiar os membros da força de trabalho que estão saindo. Eles prometeram tratá-los com muito cuidado e apoio. De fato, a empresa fornecerá indenizações e assistência médica em 2023. Também usará sua extensa rede para ajudá-los a encontrar novos empregos.

O inverno criptográfico é a principal causa de perda de emprego

É significativo que as criptomoedas e NFTs tenham tido um tremendo sucesso nos últimos meses. Desde o início do ano, o Bitcoin caiu quase 50% e o Ethereum caiu 56%. Isso teve um efeito enorme no mercado em geral. Nos últimos seis meses, isso tornou as coisas incrivelmente difíceis para  empresas de criptomoedas e NFT  como a OpenSea.

Devido ao mercado em baixa e aos crescentes problemas econômicos em todo o mundo, a OpenSea decidiu demitir 20% de sua força de trabalho.

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